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一步步放權(quán),劉永好退出新希望董事會

3月19日,新希望(000876)第九屆董事會第四十一次會議決議公告顯示,6位董事當(dāng)選第十屆董事會非獨立董事,而公司的實控人劉永好不在董事會之列。

這意味著,從1998年上市便出任公司董事,任職時間長達(dá)27年的劉永好,將就此退出新希望六和公司的董事會。

新董事是何來頭?

與現(xiàn)任第九屆董事會非獨立董事名單對比,劉永好與另一資深董事王航退出,劉暢、張明貴、李建雄、周伯平4人保留,填補(bǔ)董事空缺的陶玉嶺和楊芳分別是各自領(lǐng)域的專業(yè)人士,兩人的加入或許也是應(yīng)對公司未來的發(fā)展需求。

2024年,新希望的最大營收來源依然是飼料業(yè)務(wù),其營收占比超過了66%,而生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)的營收占比則穩(wěn)定在30%左右。然而,從盈利角度來看,公司飼料業(yè)務(wù)的利潤率保持了穩(wěn)定,但生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)卻因豬價波動而成為了近幾年公司虧損的主要原因。

此時,具備豬產(chǎn)業(yè)事業(yè)群總裁任職經(jīng)驗的陶玉嶺得到重任,也是順理成章。2024年,陶玉嶺以執(zhí)行總裁的身份出席了當(dāng)年的年度股東大會,那時他就強(qiáng)調(diào),對于新希望來說,養(yǎng)豬規(guī)模雖大,但如果不能賺錢,那么這樣的規(guī)模就毫無意義。他提出了“養(yǎng)好豬”的理念,倡導(dǎo)從生產(chǎn)思維向經(jīng)營思維的轉(zhuǎn)變。過去,公司過于注重從祖代環(huán)節(jié)到育肥環(huán)節(jié)的單一環(huán)節(jié)豬群數(shù)量,導(dǎo)致各個環(huán)節(jié)相互孤立,人效不高,且育肥環(huán)節(jié)成本被推高。

與陶玉嶺一同加入董事會的還有楊芳。作為新希望集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)小組成員和首席財務(wù)官,楊芳擁有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗。她曾在新希望擔(dān)任監(jiān)事,以及新乳業(yè)監(jiān)事會主席等職務(wù),對新希望集團(tuán)的財務(wù)狀況有著深入的了解。

如今,無論是新希望還是其他養(yǎng)豬龍頭企業(yè),都已告別了過去盲目追求規(guī)模增長的舊模式,這時候成本控制顯得尤為重要,楊芳的專業(yè)背景將為公司在這方面提供有力支持。

2024年底,新希望正式邁入“持久戰(zhàn)的第二階段”,豬產(chǎn)業(yè)育肥成本已成功降至14元/公斤以下,公司負(fù)債率也呈現(xiàn)出持續(xù)下降的態(tài)勢,從一季度末的74.03%穩(wěn)步降至三季度末的70.85%。

根據(jù)公司發(fā)布的業(yè)績預(yù)告,2024年凈利潤預(yù)計將在4.5億元至5.5億元之間,同比增長幅度高達(dá)80.58%至120.71%。結(jié)合1月底發(fā)布的年度業(yè)績預(yù)告數(shù)據(jù),可以推測公司在去年第四季度也大概率實現(xiàn)了單季度盈利,這進(jìn)一步預(yù)示著第四季度的負(fù)債率有望繼續(xù)下降。

一步步放權(quán)的劉永好

此外劉永好的退出,也意味著新希望的“二代接班”進(jìn)程又向前邁出了關(guān)鍵一步。

3月8日,劉永好在接受采訪時就表示,企業(yè)想要穩(wěn)健發(fā)展,傳承交接尤為重要,“每個企業(yè),每個人情況不一樣,沒有絕對相同的機(jī)遇。我基本認(rèn)為,傳承要早一點做安排?!?/p>

其實,劉永好自己也是這樣做的,他與女兒劉暢之間的權(quán)力交接一直在平穩(wěn)推進(jìn)。2013年5月,在劉永好主持的新希望六和第五屆董事長會議上,劉暢當(dāng)選為新一屆股份公司董事長,劉永好則擔(dān)任股份公司董事,劉暢正式開啟“二代接班”之路,當(dāng)時33歲的她已在集團(tuán)農(nóng)牧、乳業(yè)、集團(tuán)辦公室等多個崗位上歷練了11年。

劉暢接任董事長的十余年里,新希望的發(fā)展可謂是“一波三折”。2016年,公司察覺到生豬養(yǎng)殖市場的潛力,啟動養(yǎng)殖戰(zhàn)略,計劃五年內(nèi)實現(xiàn)300萬頭的出欄量,以應(yīng)對飼料業(yè)務(wù)毛利下滑,開辟新的利潤增長點。通過大規(guī)模舉債和并購,新希望迅速擴(kuò)大產(chǎn)能。2019-2020年非洲豬瘟暴發(fā),豬價飆升至40元/公斤,新希望憑借前期布局,兩年間盈利近百億元,迎來高光時刻。

然而,2021年生豬養(yǎng)殖行業(yè)遭遇“史上最長豬周期低谷”,豬價從高位跌至10元/公斤,飼料成本因全球糧價上漲而攀升。新希望陷入困境,2021年虧損95.9億元,2022年雖有所改善但仍虧損14.6億元。負(fù)債率從2016年的32%升至2023年的72%,負(fù)債總額近1000億元。

為應(yīng)對困境,新希望于2023年底啟動“瘦身計劃”,聚焦飼料和生豬養(yǎng)殖兩大主業(yè),通過資產(chǎn)剝離和成本優(yōu)化“輕裝上陣”。在資產(chǎn)出售方面,新希望多次出售非核心產(chǎn)業(yè),回籠數(shù)十億元資金。成本優(yōu)化是關(guān)鍵,2024年,新希望肥豬完全成本降至13.4元/公斤,低于行業(yè)平均水平14元/公斤,較2021年高點下降20%。這些措施使新希望財務(wù)狀況改善,2024年預(yù)計凈利潤4.5億-5.5億元,同比增長80%-120%,扣非凈利潤5.4億-6.4億元,終結(jié)三年虧損。

此次劉永好退出董事會,但他仍然作為新希望的實際控制人以及控股股東新希望集團(tuán)的董事長,實現(xiàn)了從“掌舵者”到“戰(zhàn)略投資者”的身份轉(zhuǎn)變。他的退出不僅是對2013年交棒決策的最終確認(rèn),更是對公司穿越周期低谷、實現(xiàn)業(yè)績反轉(zhuǎn)后二代管理團(tuán)隊能力的最高肯定。


AI財評
新希望六和董事會的變動,特別是劉永好的退出,標(biāo)志著公司進(jìn)入了一個新的發(fā)展階段。從財經(jīng)視角來看,這一變動反映了公司對內(nèi)部管理和業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的深度調(diào)整。陶玉嶺和楊芳的加入,分別強(qiáng)化了公司在生豬養(yǎng)殖和財務(wù)管理方面的專業(yè)能力,這是對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略的積極響應(yīng)。劉永好的逐步放權(quán),以及劉暢的接班,顯示了公司治理結(jié)構(gòu)的成熟和對二代接班人的信任。盡管公司經(jīng)歷了豬周期的波動和財務(wù)壓力,但通過資產(chǎn)剝離和成本優(yōu)化,新希望已經(jīng)展現(xiàn)出恢復(fù)盈利的跡象。這一系列變化表明,新希望正在通過內(nèi)部改革和戰(zhàn)略調(diào)整,為未來的穩(wěn)定增長和市場競爭力的提升奠定基礎(chǔ)。
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