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藍(lán)鯨新聞5月20日訊（記者 敖玉連）櫛風(fēng)沐雨27年，公募行業(yè)首現(xiàn)退休潮，“60后”正密集退出公募行業(yè)。

2025年以來(lái)，已有超過(guò)10位公募高層、投研人員因退休/臨近退休離任，包括華泰柏瑞總經(jīng)理韓勇、國(guó)海富蘭克林董事長(zhǎng)吳顯玲、首批量化投研田漢卿、價(jià)值老將曹名長(zhǎng)等人，行業(yè)進(jìn)入新舊交棒期。

從2012年的明星基金經(jīng)理出走潮，到2021年的奔私潮，公募人才流出已不是新鮮事，而退休潮卻是頭一遭。公募行業(yè)走到第27個(gè)年頭，高層的流動(dòng)加速，60后交棒的同時(shí)，越來(lái)越多80后走上公募崗位，年輕高管疊加高質(zhì)量發(fā)展浪潮，公募開啟新階段。

“60后”密集退休

1998年首批五家基金公司獲批成立，公募至今已走過(guò)27年，而陪伴公募走過(guò)風(fēng)雨的老將們，也陸續(xù)到了花甲之年。而越來(lái)越多參與公募草莽時(shí)代的老將，正在退出，他們參與了從0開始的中國(guó)資本市場(chǎng)，如今開啟退休新生活。僅2025年以來(lái)，便有超過(guò)10位老將因到齡退休/提前退休，離開了公募行業(yè)。

3月20日，吳顯玲因到齡退休，離任國(guó)海富蘭克林基金董事長(zhǎng)一職。吳顯玲曾參與籌建了國(guó)海富蘭克林基金，2010年擔(dān)任董事長(zhǎng)，她帶領(lǐng)公司穩(wěn)健走過(guò)數(shù)輪周期，投研人員穩(wěn)定。

3月29日，興銀基金發(fā)布董事長(zhǎng)變更，吳若曼不再擔(dān)任董事長(zhǎng)職務(wù)，她曾在在光大系、興業(yè)系多家機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管。吳若曼還寫了一封榮休信：“我將從董事長(zhǎng)的職位上榮休，進(jìn)入我人生新的階段，我將寄時(shí)光與家人共享晨昏燈光、閱筆暢談草木之間……今年是我從事金融行業(yè)的第36年，從券商、銀行、期貨、到公募基金。”

4月23日，先鋒基金副總經(jīng)理兼首席信息官吳越，因退休離任。他職業(yè)早期在券商工作，2005年加入南方基金，任信息部總經(jīng)理，2012年兼任總經(jīng)理助理和CTO，2023年加入先鋒基金。

5月9日，華泰柏瑞總經(jīng)理韓勇在接近退休年齡提前卸任，他曾經(jīng)主導(dǎo)了市場(chǎng)首批滬深300ETF的發(fā)行。2012年，滬深兩所各發(fā)行一只滬深300ETF，華泰柏瑞和嘉實(shí)基金，嘉實(shí)滬深300ETF發(fā)行的決策者張峰，也已經(jīng)在2024年12月到齡退休，張峰出生于1962年。滬深300ETF算是公募史上的第一場(chǎng)ETF發(fā)行戰(zhàn)，兩位主角都已經(jīng)因退休離任。

“80后”接棒高管，行業(yè)新陳代謝加速

除高管外，多位投研人員也因退休離任。

2024年8月，諾安基金王創(chuàng)練因退休離任，他也是公募第一位自然退休的基金經(jīng)理。開了退休的頭之后，今年退休的步伐明顯加速。今年1月下旬，價(jià)值名將曹名長(zhǎng)在臨近退休時(shí)，提前離開了公募業(yè)。

4月底，華泰柏瑞田漢卿也到齡退休，她是國(guó)內(nèi)量化早期開拓者。2008年金融危機(jī)后，海外資管人才回流明顯，曾在巴克萊工作的田漢卿就是其中一位。2009年，田漢卿回國(guó)曾任證監(jiān)會(huì)調(diào)研員等職位，后在華泰柏瑞總經(jīng)理韓勇邀請(qǐng)下加入，搭建公司量化投資團(tuán)隊(duì)。她管理時(shí)間最長(zhǎng)的華泰柏瑞量化增強(qiáng)，14年來(lái)年化收益達(dá)9.98%，超額明顯且穩(wěn)定。

公募走出單打獨(dú)斗的草莽時(shí)代，隨著平臺(tái)化投研體系成熟，投研人士退休后產(chǎn)品管理可由團(tuán)隊(duì)承接，但高管批量退休，公司能否延續(xù)此前的投研文化，還值得長(zhǎng)期觀察。

60后開啟退休潮后，多位80后坐上了高管位置，行業(yè)新陳代謝加速。

5月9日，東方紅資管官宣成飛出任公司總經(jīng)理一職，此前他是國(guó)信證券副總裁，也是國(guó)信首位80后高管；3月下旬，易方達(dá)也任命了一位80后劉碩凌，他擔(dān)任公司的首席信息官；而在2024年下半年，宏利金融任命丁聞聰為宏利基金的總經(jīng)理，他也是一名80后。

年輕的管理層能給公募帶來(lái)何種變化？目前樣本不多，永贏基金算一個(gè)，在80后的董事長(zhǎng)馬宇暉、80后總經(jīng)理蘆特爾的帶領(lǐng)下，公司狼性氛圍濃厚，也成了最近十年公募的最強(qiáng)黑馬。不過(guò)，同樣是80后的成飛，展現(xiàn)出的卻是更沉穩(wěn)的一面，他認(rèn)為“不折騰”是券商資管長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵。

一代人會(huì)留下一代人的印記，60后將參與了公募的從無(wú)到有后，功成身退，80后高管們會(huì)將這個(gè)32萬(wàn)億的行業(yè)帶向何處，值得期待。